SCHICHTLEITER (m/w/d) HOBEL-NACHSORTIERWERK

Standort: Leoben

Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit technischem Verständnis und Leidenschaft für die Holzverarbeitung? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Schichtleiter (m/w/d) im Hobel- & Nachsortierwerk (HWNS) und sorgen Sie mit Ihrem Team für höchste Qualität und reibungslose Abläufe im Betrieb!


Ihre Aufgaben
  • Führung und Koordination der Produktionsmitarbeiter im 4-Schicht-Betrieb
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch Überwachung und Steuerung der Hobel- und Sortieranlagen
  • Qualitätskontrolle der bearbeiteten Holzprodukte gemäß interner Standards
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung, inklusive Einarbeitung neuer Teammitglieder
  • Störungsbehebung und Wartungskoordination in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
  • Einhaltung und Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsvorgaben

Ihre Qualifikationen
  • Erfahrung in der Holzverarbeitung oder einer verwandten Industrie
  • Abgeschlossene Ausbildung in Maschinenbautechnik, Holztechnik oder ähnlichem Bereich.
  • Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Produktionsanlagen
  • Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Schichtbetrieb
  • Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-Betrieb (Sonn- & Feiertags frei)
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • Nach erfolgreichem Probemonat beträgt der monatliche Bruttolohn 2.982 Euro (Vollzeitbasis, exkl. Zuschläge, Zulagen) – abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft sind wir gerne zur Überzahlung bereit

Informationen
Ort:
Steiermark
Funktion:
Angestellte*r
Kontaktperson:
Patrick Handler
Online seit: 20.02.2025
Weiterempfehlen: